Как правильно написать резюме для устройства на работу: несколько простых шагов + готовые образцы

Основные принципы

До разбора видов резюме, надо сказать об основных правилах, которыми нужно руководствоваться при написании:

  1. Краткость. Работодателю не важно, умеет ли сотрудник играть на гитаре, когда представляемая должность — начальник инженерного цеха. Всё должно быть кратко и по существу. Необходимо включить данные, которые действительно важны при приеме на работу, то есть всё ещё зависит от конкретной ситуации. Менеджер уже по сути своей должен хорошо общаться с людьми, и в резюме на эту должность не надо писать «Общительный и коммуникабельный», такой принцип и в любой другой профессии. Ещё пунктик — нельзя растекаться мыслью по древу. Информации должно быть мало, но хватать, чтобы она охарактеризовывала вас со всех сторон и только повышала профессионализм в глазах наёмщика. Вот пример, как не стоит начинать

primer-nachala-rezyume-kak-delat-ne-stoit.png

  1. Конкретность. Как было сказано в предыдущем пункте, необходимо выбирать только те сведения, которые тесно связаны с желаемой должностью. Для инженера это аккуратность и ответственность (желательно приводить примеры: выполненный чертёж или сводка о предыдущих проектах, выполненных в срок и качественно), для программиста — упорство и умение работать в команде (с примером, можно описать кратко случай из жизни, где ярко выделяются эти черты)
  2. Правдивость. Вот здесь надо быть особенно осторожным. Конечно, хочется немного приврать, чтобы сначала взяли на работу, а потом привить качества, которых нет, но на это требуется время. Работодателю нужен человек, который сразу же возьмёт на себя ответственность за возложенные на него задачи, на которого можно положиться. При написании резюме не работает принцип «Если кто-то предлагает отличную возможность, а вы не уверены, что сможете это сделать, то скажите да, а потом научитесь это делать»

Как написать продающее резюме?

Рассказать о себе в правильном ключе – непростая задача. Особенно непросто презентовать свои профессиональные преимущества, о которых в обычной жизни мы даже не задумываемся. Важно соблюдать баланс – рассказать работодателю все, что ему нужно знать о кандидате, но коротко и понятно. Акценты расставляют на преимуществах, не концентрируясь на недостатках.

Для создания продающего резюме отлично подходят шаблоны резюме: они составлены с учетом всех требований рекрутеров и рекрутинговых агентств. Нелишним будет и структурированное портфолио или сопроводительное письмо. Такие решения обязательно оценит специалист по кадрам и пригласит соискателя на собеседование.

У HR нет времени «вчитываться» в каждый пункт резюме, поэтому в интересах кандидата упростить ему жизнь и дать ему всю информацию в легкодоступной форме, чтобы доказать достаточную квалификацию для вакансии.

Опытный эксперт моментально оценит ключевые моменты, определит потенциал человека. Поэтому важно правильно расставлять акценты, учитывая типовые для отрасли, вакансии и работодателя навыки.

Что следует указать в резюме?

Помните о том, что резюме является инструментом для презентации себя как ответственного и добросовестного сотрудника. Категорически запрещено писать неправдивую информацию о своем прошлом опыте. Практика показывает, что работодатели способны вычислить обманщика если не в первые дни работы, то уже на этапе собеседования, задавая ряд профильных вопросов. В подобных ситуациях человеку либо приходится извиняться, либо уходить с нового рабочего места.

Оформлять резюме нужно строго в деловом стиле, используя удобочитаемый шрифт. Добавлять фотографию необязательно, но если без нее не обойтись, следует проверить, как она будет выглядеть при черно-белой печати. Резюме не должно состоять из более двух страниц. Второй лист должен также содержать ФИО кандидата, как и первый. Это нужно в случае, если работодатель потеряет первый лист.

Для составления резюме нужно помнить о следующем:

  • Наименование интересующей вакансии. Подойдет предложение «Цель – соискание вакантной должности…». Если кандидат претендует сразу на несколько должностей, для каждой из них придется составлять отдельное резюме.
  • ФИО, как это прописано в паспорте, с обязательным выделением жирным шрифтом.
  • Дата рождения и возраст. Добавление этих данных не является обязательным, но работодатель наверняка заинтересуется ими при первой возможности.
  • Контактные сведения: доступный номер мобильного телефона, адрес электронной почты. Разрешается указывать и адрес проживания. Работодателям это нужно для того, чтобы примерно понимать, насколько далеко живет кандидат от потенциального места работы. Интересно, что в отделе кадров могу отказать человеку в приеме на работу, если он живет за несколько километров от рабочего места. Причина – высокая вероятность постоянных опозданий.
  • В любом резюме работодатели просят указывать образование. Оно должно подаваться в хронологическом порядке. Если прохождение малозначимых тренингов и курсов не имеет никакого отношения к будущей работе, не стоит акцентировать на них внимание. Школа не указывается, за исключением специализированных заведений, либо при наличии аттестата с отличием.
  • Описывая опыт работы, нужно сосредоточиться на моментах, максимально связанных с будущей должностью. В резюме отражаются названия компаний, наименования занимаемых должностей, а также общий стаж работы на протяжении последних десяти лет, указывая временные интервалы (месяц + год). При наличии длинного послужного списка лучше указать наиболее значимые должности в количестве от 3 до 5 штук.

blank-rezyume-pustoy.png

Бланк резюме

Также большое значение для резюме имеют и такие требования:

  • Описание достижений всегда состоит из конкретных фактов. Например, если речь идет о методисте, кандидат пишет «обучил «N» количество посетителей/студентов/воспитанников». Директор пишет «увеличил», «организовал», «улучшил … на …» и так далее.
  • В шаблонах резюме есть отдельный пункт «Дополнительная информация». Кандидат акцентирует внимание на ряде навыков, которые помогут улучшить рабочий процесс. Например, наличие собственного автомобиля и водительского удостоверения, владение определенным иностранным языком и так далее. Если предполагаемая должность предусматривает работу с компьютером, кандидат указывает список основных программ, которыми он владеет. Все зависит от конкретного случая. Например, дизайнеры указывают графический софт, бухгалтеры – сферу 1С, веб-мастеры – софт для продвижения и так далее. Также этот пункт должен обозначать преимущества и сильные стороны соискателя по сравнению с конкурентами. Вполне возможно, если в компанию пачками поступают однотипные резюме, работодатель сделает выбор в вашу пользу, опираясь на действительно полезную информацию. Писать можно много, если это действительно важно.
  • Если автор резюме лишь недавно закончил обучение в учебном заведении, и у него пока что нет практического опыта, следует сделать упор на достижения в учебе, принятие участия в подготовке научных работ. Не будет лишним указать тему дипломной работы, если они напрямую связана с будущей работой.
  • Ни один работодатель не потерпит кандидата, делающего множество пунктуационных и орфографических ошибок. Самопрезентация должна быть идеальной с точки зрения грамотности. Текстовые редакторы хоть и помогают избавиться от случайно допущенных недочетов, не стоит полностью им доверять. К примеру, они не исправят и не подчеркнут ошибку, связанную с неправильным написанием рода. Например, «вступил», а не «вступила», «написал», а не «написала» и т.п. Лучше внимательно перечитать готовый документ несколько раз, в крайнем случае – воспользоваться помощью знакомых.

%D0%A0%D0%B8%D1%81.4.-%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5.jpg

Пример правильно заполненного шаблона резюме

Важно! Сленг, смайлы и юмор – те вещи, наличие которых недопустимо в резюме. </em></p>

Как составить эффективное резюме?

Старайтесь разговаривать с работодателем на его же языке.

Что это значит? Ваша задача – воспользоваться так называемыми «ключевыми словами». У работодателя появится желание сотрудничать с вами, если он поймет, что вы хорошо владеете профильной терминологией. Такой документ способен убедительно продемонстрировать то, что ваши умения и навыки прекрасно подойдут компании, и вы в полной мере соответствуете ее требованиям.

При устройстве на работу большое значение имеет форма резюме. Оно должно иметь удобочитаемый вид. Для достижения этого эффекта подойдет ряд типичных шрифтов, использующихся в деловом стиле. Например, Arial, Calibri, Times New Roman. Величина (кегель) шрифта – 12. Старайтесь не использовать часто подчеркивания и выделения. При необходимости выделения каких-либо элементов или названий нужно убедиться в их идентичности по всему тексту.

Никогда не оставляйте вопросов. Появление недоговоренности или двусмысленности вызывает у работодателя сомнения по поводу целесообразности трудоустройства вас как кандидата. В свою очередь, это приведет к незаслуженному выбрасыванию документа в урну. Постарайтесь заранее уточнить моменты, вызывающие дополнительные вопросы. При длительной паузе в трудовой деятельности обязательно укажите причины.

%D0%A0%D0%B8%D1%81.6.-%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD-%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%B0%D1%83%D0%B7%D1%8B-%D0%B2-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5.jpg

Список причин длительной паузы в работе

Структура

Чтобы краткое резюме было приятно и легко читать, его структура должна быть простой для восприятия, для этого разбейте его на блоки:

  • личные данные, контакты, желаемая должность и уровень дохода (в этом блоке потенциальный работодатель знакомится с вами: узнаёт, кто вы и что хотите получить от сотрудничества);
  • образование;
  • опыт работы (достаточно указать 2-3 последних места работы);
  • ключевые навыки;
  • дополнительная информация (здесь вы можете указать всё, что хотели бы уточнить, например, с какого числа вы готовы заступить на новую должность и т.п.).

Лучше, чтобы вся информация мини-резюме уместилась на одну страницу листа формата А4. Название каждого раздела нужно выделить жирным шрифтом, а текст блока заключить в рамочку. Так блоки будут визуально разграничены, и это поможет работодателю в первую очередь прочитать информацию, которая имеет большее значение для него.

Хорошо упорядоченная структура резюме даёт вам преимущество перед другими соискателями. Так, для перечисления навыков предпочтительнее использовать списки, а для блоков об образовании и опыте работы – таблицы. Этот вариант подачи информации проще для восприятия и, как следствие, располагает к тому, чтобы изучить такое резюме первым делом, что даст вам больше шансов устроиться на желаемую работу.

kratkoe-rezyume-osobennosti-i-rekomendacii-po-zapolneniyu-4.jpg

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий