Контроль удаленных сотрудников: легче, чем кажется на первый взгляд

Контроль удаленных сотрудников: легче, чем кажется на первый взгляд

Практически в каждой компании есть служащие, которые выполняют работу дома, а офис или вообще не посещают, или приходят туда крайне редко. Вот тут то руководители и сталкиваются с такой проблемой, как контроль удаленных сотрудников. Ведь хорошо, если вы платите только за выполненную работу – тут уже только сам служащий решает, когда и что ему делать (главное, уложиться в сроки). А если удаленный персонал получает деньги по фиксированной ставке? А если он находится заграницей, то приходится звонить, чтобы сэкономить на звонках за границу, регистрируйтесь здесь.

Естественно, в такой ситуации каждому руководителю хочется знать – действительно ли он оплачивает работу служащего или же выдает деньги за «просиживание штанов».

Как же получить информацию о том, чем на самом деле занят персонал, выполняющий работу дома? Нет-нет, не нужно проводить внезапную ревизию, да и заполнение различных журналов не пригодится. Необходимо всего лишь установить на компьютер служащего специальную программу учета рабочего времени. Ведь именно она способна выполнить контроль удаленных сотрудников максимально эффективно и с минимальными хлопотами.

Контроль удаленных сотрудников с помощью программы учета рабочего времени – нет ничего проще!

Действительно, установка специализированного программного обеспечения позволит руководителю:

  • Точно знать, чем занят служащий, даже если последний находится на другом конце Земли.
  • Совершенно без проблем контролировать деятельность удаленных сотрудников через интернет.
  • Понимать, за что именно платите трудящемуся дома подчиненному.

Как же все это возможно? Дело в том, что это автоматизированное ПО, принцип работы которого следующий:

1. Программа устанавливается на ПК через интернет или с помощью электронной почты.

2. Настраивается в соответствии с политикой компании.

3. Запускается одновременно с включением компьютера.

4. Фиксирует:

  • сколько часов отработал сотрудник;
  • какими программами и сайтами пользовался в течение дня;
  • сколько работал с каждым приложением.

5. Анализирует все полученные данные по принципу продуктивности: «продуктивно» – полезно, «непродуктивно» – бесполезно.

6. Заносит полученную информацию в отчеты.

То есть, ведя контроль удаленных сотрудников с помощью программы учета, руководитель избавляет себя от лишних проблем и получает надежного помощника.

Хотите узнать больше о том, как контролировать удаленных сотрудников с помощью программы учета рабочего времени? Тогда вам сюда.











One Response to Контроль удаленных сотрудников: легче, чем кажется на первый взгляд

  1. Федор:

    Установить такую программу — просто, но про внедрение обычно никто не думает. Сотрудники просто разбегутся, если им навязать подобный софт. В офисе ставили Дисциплину http://disciplina.ru/, перед установкой провели собрание, как работает и для чего ставится. Недовольные, конечно были, но основной состав воспринял новость нормально. Кстати, эти «недовольные» потом и оказались «слабым звеном» в команде.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *